Chez Caddenz, nos engagements responsables reflètent notre volonté d’agir pour un avenir durable. Sécurité, environnement, responsabilité sociétale et innovation sociale : voici ce qui structure nos actions au quotidien et renforcent notre mission. Par nos engagements, nous donnons vie à nos valeurs à travers des actions concrètes.
Démonstration...
Sécurité : notre ADN depuis 2003
Chez Caddenz, la sécurité est bien plus qu’une priorité, elle est l’essence même de notre identité. En tant qu’acteurs majeurs de la sécurisation des espaces en transformation en Europe, nous nous engageons à protéger nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et les usagers. Cet engagement se traduit notamment par des politiques strictes en matière de santé, sécurité, lutte contre le harcèlement et les discriminations. Parce que nous proposons des solutions de sécurité, nous nous efforçons également de l’intégrer pleinement dans chacune de nos actions quotidiennes !
Engagement environnemental : une entreprise en mouvement vers toujours plus de durabilité
Notre modèle repose sur une offre de location d'équipements de sécurisation, une solution par nature plus durable, qui maximise l'utilisation et prolonge la durée de vie des équipements
En outre, nos matériels sont conçus avec des matériaux sélectionnés pour leur impact environnemental réduit et nous travaillons activement pour aller encore plus loin dans ce domaine. Pour diminuer notre empreinte carbone, nous avons amorcé la transition vers une flotte de véhicules légers propres et en parallèle, des pratiques écoresponsables ont été intégrées dans tous nos processus internes, un premier pas vers des engagements plus responsables. Chez Caddenz, nous croyons fermement qu’une entreprise peut concilier performance et respect de l’environnement.
Proximité et esprit d'équipe : les relations humaines au cœur de notre développement…
Chez Caddenz, nous cultivons la proximité, tant avec nos équipes qu’avec nos clients. Un management proche du terrain permet de rester à l’écoute et de répondre aux besoins spécifiques de chacun. L'engagement comme l’esprit d’équipe sont des valeurs communes à tous et sont les facteur clé de notre réussite : chacun sait qu’il a un rôle essentiel à jouer dans la réalisation des projets de l’entreprise. Ensemble, nous avançons plus fort.
Responsabilité sociétale : une démarche RSE prouvée
Notre labellisation Lucie 26000 témoigne de notre engagement profond en matière de responsabilité sociétale. Ce label RSE, aligné sur la norme internationale de la responsabilité sociétale l’ISO 26000 reprend les 7 questions centrales de l’ISO 26000 : gouvernance, droits de l’Homme, relations et conditions de travail, environnement, loyauté des pratiques, questions relatives aux consommateurs, communauté et développement local.
Bien plus qu’un simple label, il représente pour Caddenz un véritable repère qui guide nos actions au quotidien.
Innovation sociale : soutenir nos collaborateurs et TOUS nos collaborateurs
Nous croyons et croirons toujours que la richesse de notre entreprise réside dans la diversité de nos talents. C’est pourquoi nous cherchons activement à recruter des profils variés et à valoriser les compétences uniques de chacun grâce à une politique formation et recrutement volontaire ! Nous offrons ainsi à tous nos collaborateurs des perspectives de développement avec l'envie d'associer leur ambition individuelle aux ambitions de l'entreprise Caddenz.
Des postes sont régulièrement à pourvoir, cliquez sur le bouton ci-dessous pour en savoir plus.